法定假日一年一共有几天
1、一年中法定假日包括周六周日一共有115天或116天。计算 *** 如下：我国共有法定节假日11天（包括春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五端午、中秋各1天），一年有52周余1天。若余出来的那天处于双休日，则一年有105天，若处于工作日则是104天。两者合计，即115天或116天。
2、法律分析：一年中法定假日包括周六周日一共有115天或116天。计算 *** ：我国共有法定节假日11天 （包括 春节 、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五端午、中秋各1天），一年有52周余1天。若余出来的那天处于双休日，则一年有105天，若处于工作日则是104天。两者合计，即115天或116天。
3、一年中的法定假日共有11天。 包括周六周日在内，一年中可能有115天或116天是法定假日。计算 *** 如下：一年有52个完整的周，加上余下的1天。如果余下的那天是周末，则一年有52*2+1=105个假日；如果是工作日，则是52*2=104个假日。两者相加，得出一年共有115天或116天是法定假日。
公休假日与法定节假日区别
公休假日与法定节假日的具体区别如下： 公休假日：- 公休假日通常是指每周的周六和周日。- 员工出差归来后，公司可能会额外安排一天的休假。 法定节假日：- 法定节假日包括元旦、清明节、劳动节、中秋节、国庆节和春节等。- 这些节日是通过国家法律规定的，具有法律效力。
公休假日与法定节假日的主要区别如下：定义不同：公休假日：通常指的是每周的星期六和星期日，这是常规的休息日。另外，有些公司可能会为员工出差归来后提供额外的公休。法定节假日：是由国家规定的具有法律效力的节假日，如元旦、清明节、五一劳动节、中秋节、国庆节、春节等。
公休假日，又称“公休日”，是指法律规定或依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。例如，每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。在我国，由于规定职工每周工作时间不得高于40小时，用人单位普遍实行每周休息两日的制度。
性质不同：法定节假日是国家规定的假日，具有全民性、统一性和强制性的特点；而公休日则是根据工作周期和劳动法规定的休息日，具有灵活性和个体差异性。
一年国家法定假日有几天
国家法定假日总天数 每年国家法定假日的总天数包括周六和周日，总共为115天或116天。具体计算方式如下：我国规定的法定节假日共有11天，包括春节、国庆两个假期各3天，以及元旦、清明、五端午、中秋各1天。
一年中法定假日包括周六周日一共有115天或116天。计算 *** 如下：我国共有法定节假日11天（包括春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五端午、中秋各1天），一年有52周余1天。若余出来的那天处于双休日，则一年有105天，若处于工作日则是104天。两者合计，即115天或116天。
国家法定假日一年总天数 一年中法定假日包括周六周日，共计115天或116天。具体计算 *** 如下：我国共有法定节假日11天（包括春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五端午、中秋各1天），一年有52周余1天。如果余出来的那天是双休日，则一年有52*2+1=105天，如果是工作日则是52*2=104天。
国家法定假日一年总共是多少天一年中法定假日包括周六周日一共有115天或116天。计算 *** ：我国共有法定节假日11天（包括春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五端午、中秋各1天），一年有52周余1天。若余出来的那天处于双休日，则一年有52＊2＋1＝105天，若处于工作日则是52＊2＝104天。
国家的法定假日一年共有11天。这些法定假日主要包括：新年：即元旦，通常有1天的法定假日。春节：是中国最重要的传统节日之一，法定假日为3天，但通常会通过调休安排形成7天的长假。清明节：有1天的法定假日，有时会通过调休形成3天的小长假。
国家法定假日和休息日一年总共是115天或116天。这一结论主要基于以下两点：法定节假日天数：我国共有法定节假日11天，包括春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五端午、中秋各1天。休息日天数：一年有52周余1天。
法定年假最多可以休多少天?
年休假天数为15天。对于已经连续工作满20年及以上的职工，他/她每年可以享受的带薪年休假天数将达到更高的15天。需要注意的是，国家法定休假日和休息日并不计入年休假的假期内。这意味着，职工在享受年休假时，可以避开国家法定休假日和休息日，从而确保自己能够得到充分的休息和放松。此外，职工在享受年休假时，应遵守单位的相关规定和程序，提前申请并获得批准。
公司年假总共五天，不能一次性休完，这样的规定不违法。法律分析根据相关法律条例规定，年假是按单位安排的，单位有权利，所以不能连续休年假并不违法。年假是指给员工放年假。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作一年以上的，可以享受带薪年休假。
如果是带薪年假，依据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。不过，若教师依法享受寒暑假，且休假天数多于年休假天数，就不享受当年的年休假。
福建省法定婚假几天
1、福建省法定婚假为3天。以下是关于福建省法定婚假的详细解婚假天数 基础婚假：根据相关规定，按法定结婚年龄（即男年满22周岁，女年满20周岁）结婚的，可享受3天婚假。这是福建省法定婚假的基础天数。特殊情况下的婚假 路程假：如果结婚时男女双方不在一地工作，可视路程远近，另给予路程假。
2、《福建省人口与计划生育条例》第四十一条提到，办理结婚登记的夫妻有15天婚假，生育子女的夫妻，女性产假从158天至180天，男性则有15天照顾假。婚假、产假和照顾假期间，工资照发，不影响晋升。国家和本省还为女性提供特殊劳动保护，怀孕、生育和哺乳期间，可获得帮助和补偿。
3、福建婚假为15天。福建省的婚假政策规定，员工在结婚时可以享受15天的婚假，这是在国家规定的3天婚假基础上的延长。企业可以与员工协商，提供超过15天的婚假，但不得少于15天。在婚假期间，员工的工资应当照常支付，且婚假不应影响员工的晋升机会。
4、《婚姻法》婚假：正常婚假是3天，晚婚（比法定婚龄迟三周岁初婚）增加婚假10天。
5、福建晚婚婚假的规定内容是：福建省的晚婚的婚假是15天。在福建省的婚假的规定中，如果是机关、企业事业单位工作人员晚婚的，婚假为十五日；如果是晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日。
